Wykonywanie niektórych zawodów wymaga odpowiedniego przygotowania. Poza zdobyciem wiedzy i odbyciem praktyki niekiedy koniecznością jest wykonanie badań lekarskich, które potwierdzą zdolność do pracy w określonych warunkach. Wśród tego rodzaju badań wymienia się badania wysokościowe, które musi wykonać każdy, kto planuje podjąć pracę na wysokościach.
Badania wysokościowe wykonuje się okresowo po otrzymaniu skierowania od pracodawcy, który wysyła pracowników do konkretnej placówki medycznej. Tam pracownicy trafiają do lekarzy medycyny pracy, którzy wystawią im stosowane zaświadczenia lub wykluczą możliwość pracy na wysokościach z powodów zdrowotnych. Sprawdź, w jaki sposób przeprowadza się takie badania wysokościowe.
Badania wysokościowe – jak się je przeprowadza?
Badania wysokościowe polegają na wizytach w trzech gabinetach lekarskich u laryngologa, okulisty i neurologa. Zadaniem laryngologa jest nie tylko ocena słuchu, ale przede wszystkim ocena błędnika, który odpowiada za utrzymywanie równowagi. W przypadku, gdy lekarz diagnozuje upośledzenie tej części ucha wewnętrznego, pracownik nie może podjąć pracy na wysokościach ze względu na niebezpieczeństwo wynikające z tej dysfunkcji. Wizyta u okulisty z kolei ma na celu badanie wzroku. Lekarz weryfikuje u pracownika zdolność do rozróżniania barw oraz sprawdza poprawność widzenia. W przypadku stwierdzenia wady, którą można skorygować poprzez dobór soczewek korekcyjnych, pracownik może podjąć pracę. Nie może natomiast pracować na wysokościach, jeśli nosi okulary, które uznaje się za niepraktyczne.
Trzecie badanie dotyczy wizyty u neurologa. Głównym zadaniem lekarza jest wykluczenie epilepsji, która mogłaby zagrażać życiu osoby wykonującej pracę na wysokościach. Jeśli specjalista stwierdzi tę chorobę lub wykryje inne nieprawidłowości takie jak np. nawracające zawroty głowy, stwierdza, że pracownik nie jest zdolny do wykonywania pracy na wysokościach. Co więcej, do badań wysokościowych niekiedy zalicza się także okresowe badanie krwi weryfikujące ogólny stan zdrowia pacjenta. Ponadto niektóre firmy zlecają pracownikom także testy psychologiczne, niemniej to opinie trzech wspomnianych lekarzy są najważniejsze i to one kwalifikują pracownika do podjęcia pracy bądź wykluczają taką ewentualność z powodów zdrowotnych.
Trzecie badanie dotyczy wizyty u neurologa. Głównym zadaniem lekarza jest wykluczenie epilepsji, która mogłaby zagrażać życiu osoby wykonującej pracę na wysokościach. Jeśli specjalista stwierdzi tę chorobę lub wykryje inne nieprawidłowości takie jak np. nawracające zawroty głowy, stwierdza, że pracownik nie jest zdolny do wykonywania pracy na wysokościach. Co więcej, do badań wysokościowych niekiedy zalicza się także okresowe badanie krwi weryfikujące ogólny stan zdrowia pacjenta. Ponadto niektóre firmy zlecają pracownikom także testy psychologiczne, niemniej to opinie trzech wspomnianych lekarzy są najważniejsze i to one kwalifikują pracownika do podjęcia pracy bądź wykluczają taką ewentualność z powodów zdrowotnych.
